20. April 2017
Seit heute treffen bei uns die Briefe der Deutschen Bahn ein, verbunden mit der Aufforderung, sich für ein Wahlmodell zu entscheiden. In den kommenden Tagen wird euch ein Rundschreiben der GDL mit zusätzlichen Erklärungen erreichen. Außerdem wird noch ein Aushang erstellt, welcher für euch dann im Aushangkasten vorzufinden sein wird. Zur Wahl stehen drei folgende Wahlmodelle: 1. Modell "Entgelterhöhung": Die Jahresarbeitszeit wird nicht, wie vereinbart, zum 01. Januar 2018 gesenkt,...
04. April 2017
Das Rundschreiben zum Tarifabschluss 2017 ist jetzt schon ein paar Wochen alt. Der Tarifabschluss selber ist sehr umfangreich geworden und lässt sich auf dieser Homepage nur sehr eingeschränkt darstellen, insbesondere die neuen Regelungen für Ruhetage. In den nächsten Wochen wird ein weiteres, ausführlicheres Rundschreiben von der GDL an euch verschickt. Hier ein paar Erläuterungen. Bei Fragen könnt ihr gerne euren Ortsgruppenvorstand kontaktieren: Wahlmodell Arbeitszeit & Urlaub:...
10. März 2017
So titelten heute die GDL und die Deutsche Bahn zur Tarifrunde 2016 und deren Abschluss durch die Schlichtung. In den nächsten Tagen werden genaue Fakten folgen, ein paar Ergebnisse können wir euch aber an dieser Stelle schon zusammenfassen: individuelle Planungssicherheit für Lokführer, Zugbegleiter und Bordgastronomen (konkretes folgt!) Strukturveränderung in der Entgelttabelle für Tfs und Zubs (?) Bereitstellungslokführer, die über die Strecke fahren, werden als Lokführer...
31. Januar 2017
Um "weitere Grundlagen zur Forsetzung der Gespräche zu erstellen", wurde die derzeit laufende Schlichtung der GDL mit der Deutschen Bahn bis zum 09. Februar ausgesetzt. Der Schlichtungszeitraum verlängert sich daher bis zum Ende der 7. Kalenderwoche. Pressemitteilung der GDL: http://www.gdl.de/Aktuell-2017/Pressemitteilung-1485853082
30. Dezember 2016
Bereits am 30. Dezember 2016 hat die GDL im laufenden Tarifkonflikt mit der Deutschen Bahn AG im Schlichtungsverfahren Bodo Ramelow benannt. Er ist derzeit Ministerpräsident des Landes Thüringen und hat schon bei der letzten Tarifauseinandersetzung auf Seiten der GDL geschlichtet. Die Bahn benannte, ebenfalls wie im letzten Tarifkonflikt, Matthias Platzeck als Schlichter. Pressemitteilung der GDL: http://www.gdl.de/Aktuell-2016/Pressemitteilung-1483093910 Pressemitteilung der Deutschen Bahn:...
28. Dezember 2016
Bereits vor Weihnachten am 23.12.2016 hat die GDL in der Tarifauseinandersetzung mit der Deutschen Bahn die Schlichtung eingefordert und die bisherigen Verhandlungen aus sechs Verhandlungsrunden für gescheitert erklärt. Die Schlichtung wurde im letzten Tarifvertrag vereinbart, bevor zum Streik aufgerufen werden darf. Ebenfalls im letzten Tarifvertrag wurde die Stunde weniger Arbeitszeit festgeschrieben, die uns jetzt aber nochmal neu "verkauft" werden soll... In den kommenden Tagen wird es...
16. Dezember 2016
Heute Abend hat die GDL die sechste Tarifrunde mit der Deutschen Bahn AG vorzeitig ohne Ergebnis abgebrochen. Die Bahn ist immer noch nicht bereit, über Verbesserungen in der Schichtfolge sowie weitere Arbeitszeitverbesserungen zu verhandeln. Des Weiteren bietet die Bahn nach wie vor 1,5 Prozent mehr Lohn über eine Laufzeit von 27 Monaten. Das Angebot kurz zusammengefasst: 1,5 Prozent mehr Lohn vom 01. Mai 2017 bis zum 31. Dezember 2018 (0,66% pro Jahr) eine Stunde weniger Wochenarbeitszeit...
29. November 2016
Die 5. Tarifrunde zwischen der GDL und der DB AG wurde heute Morgen ohne ein belastbares Ergebnis abgebrochen. Das Angebot der DB AG umfasst folgende Punkte: GDL-Schichtmodell soll in einem Praxistest erprobt werden 1,5 Prozent mehr Lohn (Laufzeit nicht mit angegeben, wohl die letztgenannten zwei Jahre) 0,2 Prozent höherer Zusatzurlaub bei Nachtarbeit Einmalzahlung von 375€ 2,5 Prozent Arbeitszeitsenkung aus der letzten Tarifverhandlung, die mit angerechnet werden soll Die nächste...
13. November 2016
Claus Weselsky nach der dritten Tarifrunde in Bonn (Audio)! Externer Link: https://m.youtube.com/watch?v=RZsX0WEScjM
29. Oktober 2016
Und täglich grüßt das Murmeltier! - Auch nach der zweiten Verhandlungsrunde geht der Arbeitgeber in eine Verweigerungshaltung. Alles ist doch schließlich in bester Ordnung. Das hatten wir doch schon mal. Allerdings sollte ihm sicher sein, dass auch unsere Geduld mal ein Ende hat. Wir haben schon oft bewiesen, dass wir unsere berechtigten Forderungen durchsetzen können und werden. Das kann er, anders als in früheren Jahren, weitaus kostengünstiger haben! - Lest hier den Aushang der GDL...